Bij Clipforce werken we al ruim 15 jaar als vaste contentafdeling voor een select aantal organisaties. We ondersteunen communicatie, marketing, HR en directie met structurele, doorlopende content — niet projectmatig, maar als verlengstuk van het team.
Onze samenwerkingen zijn langdurig en intensief. Daarom kiezen we bewust voor kwaliteit, betrokkenheid en focus, en werken we met een beperkt aantal organisaties tegelijk. Op dit moment hebben we ruimte om een aantal nieuwe samenwerkingen te verkennen.
Wanneer Clipforce past
Clipforce past bij organisaties die:
– een structurele contentbehoefte hebben
– meerdere afdelingen bedienen (zoals communicatie, HR en marketing)
– behoefte hebben aan continuïteit, schaal en voorspelbaarheid
– liever samenwerken dan telkens losse projecten uitvragen
De omvang van een organisatie is daarbij niet leidend. De behoefte aan doorlopende content wel.
Onze rol
Clipforce functioneert als vaste contentafdeling:
– met een betrokken team van ervaren professionals
– volgens een heldere en bewezen werkwijze
– flexibel inzetbaar, op afroep
– met een transparant contentcreditmodel (outputgericht, geen uren)
Zo ontstaat rust, overzicht en consistente content, zonder pitches, aanbestedingen of ad-hoc trajecten.
Kennismaken
Het gaat ons in eerste instantie om een inhoudelijke kennismaking: kijken of er een klik is en of we structureel iets voor elkaar kunnen betekenen. Om dat goed te ervaren, stellen we vrijblijvend een aantal contentcredits beschikbaar om samen te werken en dit in de praktijk te ervaren.
Herken je dit en past een structurele contentaanpak bij jullie organisatie? Neem dan gerust contact op voor een korte kennismaking.
